Politique de vie privée

Dernière mise à jour : le 28 février 2025

Chez Flash Romeo Inc. (« Flash Romeo », « nous »), nous respectons votre vie privée et nous nous engageons à maintenir votre confiance, c’est pourquoi nous avons mis en place un programme complet de protection des renseignements personnels et nommé un Responsable de la protection des renseignements personnels pour répondre à vos questions, commentaires et plaintes concernant votre vie privée.

Cette politique de vie privée (la « Politique ») décrit nos pratiques en matière de confidentialité concernant la collecte, l’utilisation, la sauvegarde, le partage et la protection de vos Renseignements personnels par Flash Romeo Inc. sur notre site web (le « Site »), l’application EVOLIA (l’« Application ») ou toute autre plateforme que nous développons (collectivement, la « Plateforme »).

Renseignements personnels

Pour les fins de cette Politique, un « Renseignement personnel » signifie tout renseignement concernant une personne identifiable, incluant toute information permettant d’identifier directement ou indirectement cette personne.

Programme de gestion des Renseignements personnels

Afin de protéger vos Renseignements personnels, nous avons mis en place des politiques, pratiques et procédures relatives à la gestion des Renseignements personnels que nous détenons.

Ces politiques et procédures internes encadrent la collecte, l’utilisation, la communication, la conservation et la destruction des renseignements personnels, ainsi que le traitement des plaintes, la sécurité de l’information et la gouvernance des données chez Flash Romeo. Elles fournissent également le cadre de la mise en œuvre des évaluations des facteurs relatifs à la vie privée, lorsqu’elles sont nécessaires, de même que la prévention et la réponse aux potentiels incidents de confidentialité. Toutes ces politiques et pratiques ont été approuvées par notre Responsable de la protection des renseignements personnels. 

La collecte de vos Renseignements personnels par le biais de notre Site, de notre Application et de notre Plateforme respecte les exigences de ce programme.

Responsable de la protection des Renseignements personnels

Nos hauts dirigeants ont délégué la gestion du programme de protection des renseignements personnels au Responsable de la protection des renseignements personnels. Ses fonctions consistent à gérer et surveiller à l’interne le programme de gestion des renseignements personnels de Flash Romeo.

C’est le Responsable de la protection des renseignements personnels qui approuve et met en œuvre les politiques et procédures de protection des renseignements personnels, qui s’assure de leur bon fonctionnement et qui rend compte à la haute direction de Flash Romeo de l’efficacité du programme. 

C’est également au Responsable de la protection des renseignements personnels de vous fournir l’accompagnement nécessaire en cas de question, plainte ou demande relative à la protection des renseignements personnels :

Chef de la sécurité de l’information et Responsable de la protection des renseignements personnels

vieprivee@evolia.com

Nous nous engageons à répondre promptement à vos demandes.

Sur réception d’une plainte, le Responsable de la protection des renseignements personnels effectuera une enquête. Si la plainte est justifiée, la situation sera corrigée. Peu importe notre conclusion, nous vous tiendrons informé.

Fondement du traitement des Renseignements personnels

Flash Romeo doit recueillir et traiter certains de vos Renseignements personnels afin que vous puissiez utiliser notre Site, notre Application et notre Plateforme.

Lorsque nous collectons vos Renseignements personnels, nous nous assurons de ne recueillir que l’information nécessaire à la réalisation de l’un de nos objectifs, qui vous aura été préalablement divulgué, par exemple dans cette Politique. Nous utilisons les Renseignements personnels conformément aux lois de protection de la vie privée qui s’appliquent à nos activités.

Voici une description du fondement de la collecte et du traitement de vos renseignements personnels par Flash Romeo :

Votre consentement

Comme l’exigent les lois sur la protection de la vie privée qui lui sont applicables, Flash Romeo collecte la majorité de vos Renseignements personnels sur la base de votre consentement volontaire, en favorisant la collecte directement auprès de vous.

Par exemple, Flash Romeo s’engage à obtenir votre consentement explicite pour la collecte de tout Renseignement personnel sensible, notamment lorsqu’il est question de votre emploi. Par souci de clarté et lorsqu’applicable, lors de la transmission d’une invitation par votre employeur à activer votre compte, Flash Romeo s’engage à obtenir, par l’entremise d’une page web de création de compte, votre consentement explicite pour la collecte de tout Renseignement personnel sensible relié à votre emploi.

Autre base légale permise, comme la réalisation de nos contrats

Comme le permettent les lois sur la protection de la vie privée qui lui sont applicables, Flash Romeo pourrait collecter des Renseignements personnels sans votre consentement explicite par exemple pour nous conformer aux obligations des lois applicables ou pour réaliser nos contrats.

Renseignements personnels collectés

Selon la nature de votre activité sur le Site, l’Application ou la Plateforme, nous pourrions collecter vos Renseignements personnels, incluant :

• Des renseignements liés à la création de votre compte et l’utilisation de l’Application : vos coordonnées telles que votre nom et prénom, votre adresse courriel, votre numéro de téléphone, votre identifiant de compte de réseau social, votre photo de profil, et d’autres informations ;
• Des renseignements liés à vos expériences de travail : votre curriculum vitae, vos années d’expérience, vos qualifications et certifications, toute autre information requise par un employeur chez qui vous postulez explicitement pour occuper un emploi ;
• Des renseignements liés à l’utilisation de l’Application, du Site et des Plateformes : par exemple la date et heure des visites, photos et données de géolocalisation (avec votre consentement au moment de la collecte ponctuelle de ces données), durée de la présence sur le Site, pages cliquées et adresse IP de connexion).
• Des renseignements relatifs à l’utilisation de vos appareils mobiles : par exemple le type d’appareil mobile, l’identifiant unique, l’adresse IP, le système d’exploitation et l’emplacement physique de l’appareil (géolocalisation, localisation par balise, tous deux avec votre consentement au moment de la collecte ponctuelle de ces données) ainsi que les identifiants mobiles tels que les IDFA d’Apple ou les identifiants AAID de Google Android, le cas échéant. Par souci de clarté, nous ne collectons pas en tout temps les informations d’emplacement physique (géolocalisation), mais uniquement au moment où vous pointez et après qu’une demande d’autorisation d’accéder à la géolocalisation vous est envoyé dans ce cas.
• Des renseignements en lien avec les ressources humaines ou liés au statut d’emploi : par exemple le numéro d’employé, salaire horaire, identité de genre, coordonnées de contacts d’urgence ;
• Des renseignements relatifs aux quarts de travail d’employés : par exemple la date, heure et lieu de travail, vos photos, des positions que vous occupez, vos heures d’arrivée et heures de départ au travail (l’Application pouvant agir à titre de poinçon pour vos employeurs) ;
• Des renseignements liés à la rétroaction : par exemple lorsque vous remplissez des formulaires ponctuels sur nos Plateformes.

Renseignements personnels de mineurs

Compte tenu de l’importance de la protection de la vie privée des enfants, nous ne destinons pas le Site, l’Application ou la Plateforme à un public mineur. La nature de nos services et de notre Site pourrait cependant toucher des mineurs, par exemple si un de nos clients emploie des personnes d’âge mineur.

Dans les cas où Flash Romeo pourrait collecter des Renseignements personnels de mineurs, nous exigerons le consentement explicite du titulaire de l’autorité parentale, du tuteur ou du mineur de 14 ans et plus, selon le cas applicable.

Si un parent ou un tuteur découvre que son enfant mineur nous a fourni des Renseignements personnels sans que nous n’ayons obtenu le consentement approprié, ce parent ou ce tuteur a le droit, sur demande, de consulter les Renseignements personnels fournis par l’enfant et/ou d’exiger qu’ils soient supprimés de nos dossiers. Dans ce cas, nous demandons au parent ou au tuteur de l’enfant de nous contacter aux coordonnées indiquées dans la section « Responsable de la protection des renseignements personnels ».

Objectifs de la collecte de Renseignements personnels

Nous ne collectons que les Renseignements personnels que nous estimons nécessaires à l’atteinte des finalités suivantes :

• Pour offrir nos services via le Site, l’Application ou la Plateforme ;
• Pour répondre à vos questions, requêtes, commentaires ou plaintes ;
• Pour remplir nos objectifs commerciaux, tels que le développement de nouveaux produits et services, l’amélioration ou la modification de nos produits et services ;
• Pour des fins d’analyse de données incluant l’identification des tendances d’utilisation, et pour déterminer l’efficacité de nos campagnes promotionnelles et activités commerciales ;
• Pour vous envoyer des informations administratives, par exemple, des informations concernant nos services et des modifications de nos termes, conditions et politiques ;
• Pour vous envoyer des communications marketing qui, selon nous, pourraient vous intéresser, tels des bulletins d’information, des courriels promotionnels uniques, des publipostages, des contacts commerciaux ou des infolettres ;
• Pour vous envoyer des notifications push sur votre appareil mobile ou des notifications par courriel et par SMS ;
• Pour des fins d’audits, de surveillance et de prévention des fraudes ;
• Pour respecter toute loi ou tout règlements applicables, ou pour agir en vertu de ceux-ci, incluant notamment, sans s’y limiter :

(i) répondre aux demandes des autorités publiques et gouvernementales, y compris les autorités publiques et gouvernementales en dehors de votre pays de résidence ;

(ii) pour protéger nos opérations et intérêts légitimes ou ceux de nos filiales ;

(iii) pour nous permettre de poursuivre les recours disponibles ou de limiter les dommages que nous pourrions subir, etc.

• Dans le cadre de Renseignements personnels collectés par l’Application, pour surveiller votre utilisation de l’Application de manière générale, pour prévenir son utilisation abusive, pour identifier des problèmes ou des bogues dans l’Application et pour déterminer les fonctionnalités à améliorer ;
• Pour faciliter et améliorer l’utilisation de notre Site, Application et toute Plateforme, tant que les Renseignements collectés sont utilisés proportionnellement à cette Fin ;
• Pour procurer à votre employeur les services pour lesquels il a obtenu une licence de notre Plateforme, incluant lorsqu’applicable des services de poinçon ;
• Pour transmettre votre candidature à un employeur chez qui vous souhaitez explicitement postuler ;
• Pour vous faire parvenir des offres de quarts de travail, ou de postes qui pourraient vous intéresser ;
• Pour toute autre fin à laquelle vous aurez consenti ;

Si nous souhaitons utiliser vos Renseignements personnels pour atteindre un objectif qui n’est pas mentionné ci-dessus et pour lequel vous n’avez pas consenti, nous nous assurerons de vous demander un consentement approprié ou de vous informer du changement, lorsque cela est permis par la loi.

Communication de Renseignements personnels

Vos Renseignements personnels ne seront pas vendus à des tiers.

Nous partageons vos Renseignements personnels à des tiers pour (i) l’atteinte de nos objectifs, (ii) répondre à des exigences ou demandes faites en vertu des lois applicables, (iii) remplir les tâches qui nous sont confiées par contrat par nos clients.

La plupart du temps, vous avez déjà consenti à un tel partage, par exemple en acceptant les conditions d’utilisation qui vous est présenté lors de l’ouverture de votre compte. Parfois les lois applicables nous autorisent aussi à partager vos Renseignements personnels à des tiers sans votre consentement, dans des cas spécifiques.

Plus concrètement, nous pourrions devoir partager vos Renseignements personnels, parfois sans votre consentement :

Avec nos employés

Dans le cadre de leur travail, nos employés et dirigeants pourraient avoir accès à vos Renseignements personnels, par exemple lorsque vous nous contactez. Leurs accès sont limités à ce qui est nécessaire à l’exercice de leurs fonctions.

Avec nos fournisseurs de services

Nos partenaires commerciaux doivent parfois avoir accès ou recevoir certains Renseignements personnels pour l’accomplissement de leurs services (fournisseur de paiement, hébergeur de données infonuagique, maintenance, analyse, détection des fraudes et développement). Dans un tel cas, nous mettons en œuvre des mesures de protection contractuelles et techniques raisonnables, incluant des Évaluations des facteurs relatifs à la vie privée, pour que ces tiers gardent strictement confidentiels tous les Renseignements personnels qu’ils traitent.

Veuillez noter que ces tiers peuvent être situés ailleurs que dans votre pays, province ou territoire de résidence. Pour plus d’informations à ce sujet, veuillez consulter la section « Communication et conservation par des tiers situés à l’étranger ».

Avec nos clients (votre employeur)

Votre dossier personnel d’emploi peut être visible par votre employeur (notre client), lorsque cela est nécessaire dans le cadre de ses fonctions de gestion des ressources humaines.

Nos clients s’engagent à ne pas utiliser vos Renseignements personnels à d’autres fins, y compris à ne pas les utiliser à des fins promotionnelles. 

Avec des autorités ou personnes autorisées par la loi

Nous pouvons partager vos Renseignements personnels si la loi l’exige ou si nous croyons de bonne foi que cette action est nécessaire pour :

1. Se conformer à la loi ;
2. Se conformer à l’ordonnance d’une autorité judiciaire compétente dans toute juridiction ;
3. Se conformer à une procédure judiciaire ;
4. Protéger et défendre les droits ou la propriété de Flash Romeo ;
5. Faire respecter ou vérifier votre conformité à toute partie des contrats que vous avez conclus avec nous, le cas échéant ;
6. Prévenir la fraude ou toute autre activité illégale perpétrée par le biais du service ; ou
7. Agir dans des circonstances urgentes pour protéger la sécurité personnelle des utilisateurs de nos services ou du public en général.

Avec des acheteurs potentiels de notre entreprise

Nous pourrions devoir partager vos Renseignements personnels sans votre consentement dans l’éventualité d’une fusion, acquisition ou vente, de tout ou d’une partie de l’entreprise, par exemple, dans le cadre d’une vérification diligente. Dans un tel cas, nous limitons le partage à ce qui est nécessaire pour évaluer la faisabilité ou l’opportunité de la transaction.

Tiers situés à l’étranger

Vos Renseignements personnels pourraient être communiqués et conservés ailleurs que dans votre province, état, territoire ou pays de résidence

Nos partenaires commerciaux et fournisseurs de services sont parfois situés au Canada ou dans d’autres pays. Sachez que nous avons des ententes contractuelles avec ces tiers et fournisseurs pour nous assurer que vos Renseignements personnels sont traités conformément aux lois qui nous sont applicables. Lorsque cela est applicable, nous procédons aux Évaluations des facteurs relatifs à la vie privée avant un transfert de Renseignements personnels vers une autre juridiction, par exemple à l’extérieur du Québec.    

Poinçons

Flash Romeo, agissant à titre de fournisseur de services, peut, par l’entremise de l’Application et/ou sa Plateforme, fournir des solutions de poinçon web et mobile à ses clients (i.e. votre employeur), pour leurs besoins internes, des systèmes de poinçon et/ou horodateurs (collectivement désignés « Poinçons »). Lorsque votre employeur intègre un Poinçon, il est possible, selon le cas, qu’une photo soit prise de vous ou que votre géolocalisation soit enregistrée. Par souci de transparence, vous êtes toujours informé si une photo ou votre géolocalisation est requise avant que la capture d’information ne soit effectuée. De plus, en pareil cas, votre employeur doit, avant de collecter ce genre d’information découlant d’un Poinçon : (i) avoir préalablement obtenu votre consentement écrit explicite, informé, spécifique et limité dans le temps; et (ii) vous offrir une méthode alternative si vous refusez à la collecte de votre photo ou votre position découlant d’un Poinçon. Lorsqu’applicable, Flash Romeo ne conservera aucune de ces informations au-delà des instructions données par ses clients. Dans tous les cas Flash Romeo ne conservera ses informations que pour une période maximale d’un (1) an.

Conservation et destruction des Renseignements personnels

Flash Romeo ne conservera vos Renseignements personnels que pour la durée requise pour atteindre les fins pour lesquelles ils ont été collectés, conformément à nos politiques internes de rétention des documents, pour se conformer aux exigences légales, fiscales ou réglementaires applicables, jusqu’à ce que vous nous demandiez de les détruire ou pour une durée de sept (7) ans. Après une telle période, tout Renseignement personnel concerné et détenu par Flash Romeo sera détruit, supprimé ou anonymisé.

Flash Romeo se réserve également le droit de supprimer tout compte Entreprise n’ayant jamais effectué un paiement pour frais de License et dans lequel aucun utilisateur ne s’est connecté depuis un minimum de 30 jours. Cette exception vise à limiter le nombre de comptes créés par erreur ou inutilisés dans le but d’assurer une expérience d’utilisation optimale à l’ensemble des utilisateurs de la plateforme.

Si vous souhaitez que nous supprimions les Renseignements personnels que nous détenons à votre sujet par le biais de l’Application, vous devez utiliser le bouton « Désactivation de mon compte » disponible dans l’onglet de votre profil sur l’application mobile ou envoyer un courriel à vieprivee@evolia.com. Nous aviserons votre employeur qui bénéficiera d’un délai de dix (10) jours pour enregistrer les Renseignements qui lui sont nécessaires pour détenir un dossier d’employé complet et conforme. Une confirmation définitive vous sera adressée au maximum trente (30) jours après votre demande initiale.

Veuillez noter que cette demande de désactivation de compte ne constitue pas une démission envers votre employeur et n’impacte pas votre relation avec ledit employeur. Si vous souhaitez démissionner de votre emploi, vous devez contacter directement votre employeur et suivre ses procédures et exigences.

Si vous désirez recevoir davantage d’informations, nous vous invitons à nous contacter. Par souci de transparence, lorsqu’applicable, Flash Romeo ne conservera aucune des informations découlant des Poinçons au-delà des instructions données par ses clients. 

Sécurité

La sécurité de vos Renseignements personnels est une priorité pour nous.

Vos Renseignements personnels sont hébergés par nos fournisseurs de services qui s’engagent envers nous à utiliser des mesures de sécurité raisonnables afin de préserver l’intégrité et la confidentialité de vos Renseignements personnels.

Nos employés et fournisseurs sont informés du caractère confidentiel des Renseignements personnels recueillis et sont sensibilisés aux mesures de sécurité appropriées pour éviter un accès non autorisé à des Renseignements personnels.

Nous maintenons notre service et toutes les données associées avec des mesures de protection techniques, administratives et physiques pour vous protéger contre la perte, l’accès non autorisé, la destruction, l’utilisation abusive, la modification et la divulgation inappropriée de vos Renseignements personnels. Ces mesures de protection varient selon la sensibilité des données en notre possession et s’inspirent des meilleurs standards de l’industrie. Malheureusement, aucun système de transmission de données ou de stockage ne peut être garanti à 100 %.

Si vous avez des questions sur la sécurité de votre interaction avec nous (si, par exemple, vous estimez que la sécurité de tout compte que vous pourriez avoir avec nous a été compromise), vous pouvez nous contacter à info@evolia.com.

Vos droits relatifs à vos Renseignements personnels

Selon les lois applicables, l’endroit où vous vous demeurez et la manière dont vous interagissez avec le Site, l’Application ou la Plateforme, certains droits peuvent vous être octroyés concernant les Renseignements personnels que nous détenons à votre sujet

Par exemple, vous pourriez avoir le droit :

• D’obtenir accès aux Renseignements personnels que nous détenons à votre sujet ;
• De corriger les Renseignements personnels que nous détenons et qui sont inexacts, équivoques ou incomplets ;
• D’exiger l’effacement de vos Renseignements personnels ;
• D‘obtenir de l’information supplémentaire, par exemple sur les catégories de tiers à qui nous communiquons vos Renseignements personnels ;
• De vous opposer au traitement de vos Renseignements personnels effectué sur la base de nos intérêts légitimes et nous demander de restreindre le traitement de vos informations personnelles ;
• De requérir la portabilité de vos Renseignements personnels dans un format structuré, couramment utilisé et lisible par machine ;
• De vous fournir les paramètres ayant conduit à une prise de décision automatisée ;
• De retirer votre consentement à tout moment, si nous avons collecté et traité vos Renseignements personnels avec votre consentement. Le retrait de votre consentement n’affectera pas la légalité du traitement que nous avons effectué avant votre retrait, ni le traitement de vos informations personnelles effectué sur la base de motifs de traitement légitimes autres que le consentement.
• De refuser les communications promotionnelles transmises par Flash Romeo ;
• De porter plainte après d’une autorité de contrôle en protection des renseignements personnels, par exemple auprès d’un commissaire à la vie privée ou de la Commission d’accès à l’information

Porter plainte

Vous pouvez déposer une plainte auprès du Responsable de la protection des renseignements personnels de Flash Romeo si vous n’êtes pas satisfait de notre gestion de vos Renseignements personnels ou du respect de cette Politique. 

Il vous est également permis par la loi de porter plainte auprès d’un commissaire à la vie privée ou de toute autre autorité de contrôle compétente en protection des renseignements personnels.

Exercer vos droits

Vous pouvez vous-même réviser, corriger, mettre à jour, modifier ou supprimer les Renseignements personnels que vous nous avez fournis en utilisant votre compte. Il suffit de vous connecter à votre compte et de procéder aux modifications. 

Vous pouvez aussi exercer vos droits énumérés ci-dessus en effectuant une demande écrite à notre Responsable de la protection des Renseignements personnels. Ce dernier pourra vous aider dans vos démarches, si vous en avez besoin.

Pour votre protection, nous ne traiterons que les demandes d’exercice des droits provenant de la même adresse courriel que celle que vous utilisez pour vous connecter à votre compte.  Nous pourrions aussi avoir besoin de vérifier votre identité avant de traiter votre demande. Selon les lois applicables, nous vous informerons de la procédure à suivre, du délai de traitement et des informations requises, le cas échéant. Nous tentons de donner suite aux demandes rapidement, habituellement dans un délai de 30 jours.

Dans le cadre des activités de traitement couvertes par la présente Politique, Flash Romeo ne prend pas de décisions fondées uniquement sur un traitement automatisé produisant des effets juridiques ou des effets significatifs similaires.

Vos choix concernant notre utilisation et la divulgation des Renseignements personnels

Les Renseignements que vous fournissez peuvent être utilisés par Flash Romeo à des fins de marketing, y compris, mais sans s’y limiter, des courriels promotionnels uniques, des publipostages et des contacts commerciaux. Nous vous proposons de plusieurs choix concernant notre utilisation et divulgation de vos Renseignements personnels en matière de marketing, de données de localisation, de Cookies ou de publicité en ligne. Vous pouvez désactiver :

• Nos communications électroniques à des fins de marketing : Vous pouvez refuser de recevoir ces courriels en envoyant une demande de suppression de la liste à  vieprivee@evolia.com. Vous pouvez vous désinscrire de nos listes d’envoi électroniques en tout temps. Si vous en faites la demande, nous n’utiliserons pas vos coordonnées à des fins marketing par la suite. Veuillez noter que nous pouvons néanmoins vous envoyer des messages à des fins administratives ou directement liées à votre utilisation de l’Application, et vous ne pouvez pas refuser de recevoir ces messages sans cesser de l’utiliser
• Certaines données de localisation : Vous pouvez désactiver l’utilisation de certaines données de localisation sur votre appareil, par exemple en désactivant les services de localisation de EVOLIA dans les paramètres de confidentialité d’iOS et Android. Nous pouvons également conserver des données d’utilisation telles que la date et l’heure auxquelles l’application sur votre appareil accède à nos serveurs.
• Les cookies non essentiels : Vous pouvez désactiver ces Cookies selon la procédure mentionnée dans la section « Comment gérer les Cookies ».

Cookies

Un cookie est un petit fichier texte qui est stocké dans un emplacement dédié sur votre ordinateur, votre appareil mobile, votre tablette ou tout autre appareil lorsque vous utilisez votre navigateur pour visiter un service en ligne. Cette Politique inclut dans le terme « Cookie » d’autres technologies de suivi, dont notamment les balises web et les pixels de suivi. Ces technologies de suivi ne sont pas nécessairement stockées sur votre ordinateur ou appareil. Tous les Renseignements personnels que nous collectons à l’aide de Cookies ou en notre nom sont traités avec le même niveau de confidentialité que tous les autres Renseignements personnels que nous détenons.

a. Cookies essentiels

Ces Cookies sont nécessaires au fonctionnement du Site et fournissent des fonctions de base et peuvent inclure la connexion à nos Plateformes, le maintien de votre session et la prévention des menaces à la sécurité. Nous ne pouvons désactiver ces Cookies dans nos systèmes sans affecter le fonctionnement du Site. Toutefois, si vous le souhaitez, vous pouvez les bloquer ou les supprimer en modifiant les paramètres de votre navigateur et en forçant le blocage de tous les Cookies sur le Site.

b. Cookies non essentiels

Les Cookies non essentiels fournissent certaines fonctionnalités non essentielles sur notre Site, à des fins fonctionnelles, analytiques ou publicitaires. Nous vous demanderons votre consentement avant d’utiliser ces Cookies. 

• Cookies fonctionnels : Nous utilisons ces Cookies pour faciliter les fonctionnalités non essentielles de notre Site, de l’Application ou des Plateformes, comme l’intégration de contenus tels que des vidéos ou le partage de contenus du Site sur les médias sociaux.
• Cookies publicitaires : Notre Site affiche des publicités. Ces Cookies nous aident à suivre l’efficacité de nos campagnes publicitaires et à personnaliser nos publicités afin qu’elles soient significatives pour vous.
• Cookies analytiques : Ces Cookies stockent des informations telles que le nombre de visiteurs sur notre site ou la page qu’ils ont visitée. Ils nous aident à comprendre et à analyser les performances de notre Site, Application et Plateformes et nos améliorations potentielles.

c. Comment gérer les Cookies

Vous pouvez gérer et désactiver les Cookies par le biais des paramètres de Cookies de votre navigateur et des paramètres de publicité de votre appareil mobile. Toutefois, si vous refusez les Cookies, vous pourriez ne pas utiliser toutes les fonctionnalités du Site ou des Plateformes, et vous continuerez à recevoir de la publicité, mais celle-ci ne sera plus aussi adaptée à vos besoins.

Vos choix en matière de publicité en ligne

Nous pouvons collecter vos Renseignements personnels pour vous proposer des publicités sur des biens et services et peuvent travailler avec des sociétés de publicité en ligne pour vous présenter des publicités pertinentes et utiles. Ces Renseignements personnels sont collectés soit directement auprès de vous ou comme indiqué ci-dessus dans la section « Vos choix en matière de Cookies ».

Nous pouvons également utiliser votre identifiant publicitaire mobile pour cibler et mesurer l’efficacité de campagnes publicitaires. Sous iOS, cet identifiant est appelé « IDFA » (ID For Advertising) ; sous Android (Google Play), cet identifiant est appelé « AAID » (Android Advertising ID).

Vous pouvez contrôler la collecte et l’utilisation en matière de publicité en ligne en exprimant vos préférences dans vos appareils mobiles. Vous pouvez également contrôler l’utilisation de votre identifiant publicitaire mobile en réinitialisant l’IDFA ou l’AAID ou en limitant son utilisation dans les paramètres de votre appareil mobile.

Changements à cette politique de vie privée

Nous révisons la Politique de temps à autre pour nous conformer aux lois applicables et respecter nos opérations. Si nous mettons à jour cette Politique de façon significative, nous vous avertirons en vous envoyant un avis soit sur nos Plateformes, Site ou Application ou par courriel. Toutefois, dans toute autre circonstance, la publication d’une nouvelle version de la Politique sur notre Site ou votre utilisation continue de l’Application, du Site ou des Plateformes suffira en termes d’avis et de consentement aux modifications de la Politique.

Support technique

Pour toute question liée à votre dossier personnel sur l’Application et sur des sujets se rapportant à votre relation contractuelle de travail avec votre employeur, par exemple, votre nom, adresse, numéro de téléphone, disponibilités et quart de travail, nous vous invitons à communiquer directement avec votre employeur.

Pour toute question liée à un problème technique de l’Application quant à votre accès ou à l’utilisation des fonctionnalités de celui-ci, nous vous invitons à communiquer avec nous via l’adresse suivante support@evolia.com.