Simplifier vos quarts de travail

Tarifs adaptés à votre équipe

Nos plans sont conçus pour générer un retour sur investissement immédiat pour votre équipe. Simple, mais personnalisé pour répondre à vos besoins uniques en matière de main-d’œuvre.

Plan Affaires

Incluant nos fonctionnalités les plus populaires. Idéal pour la plupart des entreprises.

3.00$
par employé, facturé mensuellement
Annuel - Épargnez 10% avec une facturation annuelle
Propulsez votre entreprise avec

  • La plateforme de gestion d’horaires d’Evolia

  • Fonctionnalités de temps et de présence

  • Gestion des congés

  • Messagerie instantanée

  • Applications Web et mobiles

  • A partir de 20 employés

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Entreprise

Conçu pour les grandes entreprises ayant des besoins particuliers

Sur mesure
par employé, facturé mensuellement
Annuel - Épargnez 10% avec une facturation annuelle
Toutes les options de notre plan d’affaires plus

  • Accès illimité à toutes nos fonctionnalités

  • Structures de tarification sur mesure pour plus de 1000 utilisateurs

  • Ententes de service personnalisées

  • Gestionnaire de compte senior dédié

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Quelques-unes des entreprises à succès qui nous font confiance

Modules additionnels

Améliorez votre efficacité au quotidien avec ces fonctionnalités et intégrations.

Renseignez-vous auprès de votre gestionnaire de compte sur ces options supplémentaires.
Intégrations tierces

Connectez votre écosystème. SIRH – Paie – POS – Horodateur – Et plus encore!

1$ /utilisateur par mois, par intégration
Gestion des tâches
Gratuit pour trois mois.
1$ /utilisateur par mois
Notifications SMS

Vos employés envoient-ils plus de textos qu’ils ne parlent? Les notifications par SMS et téléphone sont disponibles en cas de besoin.

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Accès API

Vous souhaitez développer vos propres connecteurs? Bénéficiez d’un accès complet à notre API publique et de l’assistance de notre équipe d’intégrations.

500$ Tarif de départ / année

Vous ne savez pas par où commencer ?

Contactez un expert Evolia pour en savoir plus sur nos solutions et discuter de vos défis de gestion de la main-d’œuvre. Pas de vente agressive. Aucune obligation. Juste de précieux conseils pour que ça marche.

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