Nous croyons à la force de la collaboration entre les travailleurs et les employeurs.

Lorsque les organisations travaillent pour leurs employés, et non l’inverse, nous pensons que chacun progresse et peut atteindre son plein potentiel. Les relations sont d’égal à égal. Voilà pourquoi nous sommes là, notre raison d’être, le fil conducteur de notre évolution.

Née d’un besoin récurrent au sein de notre réseau d’optimiser la gestion des horaires des employés, nous avons perfectionné notre plateforme en l’intégrant efficacement au sein d’organisations variées et complexes. Nous l’avons amélioré en multipliant ses fonctionnalités et nous avons bonifié son adaptabilité en personnalisant son approche.

Nos solutions disruptives poursuivent notre quête de simplicité. Parce que nous savons qu’en matière de gestion de la main-d’œuvre, plus les outils sont intuitifs, plus les travailleurs sont engagés. Et c’est ainsi que les employeurs gagnent en productivité et progressent.

Exit l’aspect linéaire de la recherche d’emploi. Notre approche de recrutement par quarts de travail est granulaire et parfaitement en phase avec la vision actuelle des travailleurs. Ils n’appartiennent à personne et aspirent à maîtriser leur emploi du temps, leur qualité de vie. Nous accueillons cette vision à bras ouverts afin que nos clients-employeurs en tirent le meilleur.

Notre intervention est locale. Nous bâtissons des écosystèmes de travailleurs et d’employeurs qui collaborent. Parce que nous sommes convaincus qu’il y a plus à gagner à s’entraider qu’à se concurrencer. En faisant tomber les barrières ensemble, nous donnons accès au plus grand bassin de travailleurs de première ligne qualifiés et volontaires pour le plus grand bénéfice des employeurs locaux.

Nous sommes l’évolution intelligente de la gestion de la main-d’oeuvre, la plateforme qui augmente la productivité des employeurs en s’associant aux travailleurs.

Nous sommes Evolia. Nous donnons aux travailleurs et aux employeurs les moyens de mieux travailler ensemble.