ConnexionLogiciel de gestion des indemnités de jours fériés
Gardez le contrôle des indemnités de jours fériés
Evolia gère l’admissibilité aux indemnités de jours fériés, calcule les montants dus en temps réel et ventile les indemnités par province et par statut d’emploi.
Joignez-vous à plus de 13 000 gestionnaires qui profitent de leurs congés en comptant sur Evolia
Des indemnités de jours fériés exactes, en tout temps
Segmentez votre main-d’œuvre
Vous avez des employés dans plusieurs territoires ? Créez autant de règles de jours fériés qu’il le faut pour respecter la réglementation de chaque emplacement et vous assurer que tous vos employés sont payés selon les normes locales.
Calculez dynamiquement
Toutes les indemnités de jours fériés sont recalculées le jour du congé, pour que chaque heure travaillée et chaque dollar gagné soient pris en compte.
Payez le personnel qui travaille les jours fériés
Ceux qui travaillent les jours fériés sont trop souvent victimes d’erreurs de paie. Evolia s’assure que leur engagement est rémunéré en conséquence en appliquant les primes de jour férié applicables et en accumulant les heures au besoin.
Plus de 6 000 avis
Découvrez comment Evolia a transformé le travail de milliers de gestionnaires
De la facilité d’utilisation de la plateforme au dévouement de notre équipe de soutien, Evolia aide les gestionnaires à optimiser leur gestion RH et à simplifier leur quotidien.
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50 k+ téléchargements
98 % de satisfaction des employés
Les sondages internes de nos clients révèlent que plus de 98 % de leurs employés aiment utiliser Evolia et trouvent la solution intuitive.
Des configurations de jours fériés flexibles
Toute la souplesse nécessaire pour configurer et ne plus y penser
Les jours fériés ne devraient pas stresser vos gestionnaires. Evolia leur donne les outils pour établir les modèles d’indemnités pour toute l’année, les ventiler selon la réalité de chaque emplacement et partir en congé en sachant que la paie sortira comme prévu, à tout coup.
Admissibilité aux jours fériés
L’admissibilité aux indemnités de jours fériés varie énormément d’un territoire et d’une politique d’entreprise à l’autre. Evolia offre la souplesse nécessaire pour segmenter l’admissibilité dans votre organisation et revalide son application le jour du congé, pas au moment de la configuration.
Des calculs d’indemnités flexibles
Payez un montant fixe ou un pourcentage des gains des jours précédents, primes, vacances et heures supplémentaires inclus ou non. Configurez les calculs comme vous en avez besoin pour rester pleinement conforme.
Planifiez les jours fériés un an d’avance
Configurez les jours fériés des mois à l’avance, ventilez les calculs par emplacement, dupliquez vos modèles d’une année à l’autre. Evolia évite que les jours fériés génèrent du travail et des erreurs supplémentaires pour votre équipe de paie.
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Découvrez le succès de nos clients
Voici comment les grandes et moyennes entreprises utilisent Evolia du recrutement jusqu’au management.
Questions fréquentes
Oui. Créez autant de règles de jours fériés qu’il le faut pour respecter la réglementation de chaque emplacement, pour que chaque employé soit payé selon les normes locales.
Vous pouvez payer un montant fixe ou un pourcentage des gains des jours précédents, avec ou sans les primes, les vacances et les heures supplémentaires. L’indemnité est recalculée le jour même du congé, pour que chaque heure travaillée et chaque dollar gagné soient pris en compte.
Evolia applique les primes de jour férié applicables et accumule les heures au besoin, pour que les employés qui travaillent les jours fériés soient payés correctement.
