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Comparatifs Evolia
Evolia face aux autres solutions de gestion RH
Vous cherchez une plateforme pour gérer vos horaires, vos employés et votre paie ? Comparez Evolia aux solutions les plus utilisées par les organisations canadiennes et voyez ce qui nous distingue.
- 13 000+gestionnaires font confiance à Evolia
- 98 %de satisfaction des utilisateurs
- 50+solutions de paie et SIRH intégrées au Canada
- 95 %+de satisfaction du support technique
Pourquoi comparer Evolia aux autres solutions ?
Toutes les plateformes de gestion des horaires et des ressources humaines ne répondent pas aux mêmes besoins. Les différences peuvent être importantes selon la taille de votre organisation, votre façon de travailler et les règles à gérer. Evolia s’adresse notamment aux organisations qui gèrent plusieurs sites, des conventions collectives ou des règles d’affaires particulières. Plutôt que de vous demander de changer vos façons de faire, Evolia s’adapte à votre réalité et vous accompagne dans sa mise en place.
Des règles d’affaires flexibles
Chaque organisation a ses particularités. Evolia s’y adapte.
Pensée pour le multisite
Échanges d’employés entre sites, règles personnalisées par site ou par province.
Un accompagnement humain
Un gestionnaire de compte dédié, du premier appel aux suivis récurrents.
Comparatif des logiciels de gestion des horaires
Voyez comment Evolia se compare aux principales solutions du marché selon les critères qui font vraiment la différence.
Choisissez une solution pour la comparer à Evolia.
| Critère | EvoliaPlanifiez une démo | AgendrixComparer | HomebaseComparer | When I WorkComparer | WhenToWorkComparer |
|---|---|---|---|---|---|
| Origine | Québec | Québec | États-Unis | États-Unis | États-Unis |
| Devise de facturation | $ CA | $ CA | $ US | $ US | $ US |
| Accompagnement à l’implantation |  Inclus | Support standard | Libre-service | Libre-service | Libre-service |
| Essai gratuit | Oui, sans carte | Jusqu’à 21 jours, sans carte | 14 jours (+ plan gratuit) | 14 jours, sans carte | 30 jours, sans carte |
| Modèle tarifaire | Par employé | Par employé | Par établissement | Par employé | Tarif fixe par palier |
Ce qui distingue Evolia
Les raisons pour lesquelles les organisations complexes choisissent Evolia plutôt qu’une solution plus rigide.
Flexibilité des règles d’affaires
Une plateforme qui s’adapte à vos réalités, pour réduire les erreurs de paie et les tâches manuelles.
Conçue pour le multisite
Échanges d’employés entre sites, règles personnalisées par site, et gestion des jours fériés selon chaque province.
Conformité canadienne intégrée
Paramétrage des conventions collectives et des normes du travail provinciales, pour plus de transparence et moins de risques de griefs.
Un accompagnement humain, dès le jour 1
Un responsable de la réussite client vous accompagne dès le premier appel et reste votre point de contact au fil du temps. Plus de 95 % de satisfaction pour notre service de soutien.
Des automatisations qui vous font gagner du temps
Approuvez plusieurs feuilles de temps à la fois, automatisez le calcul des primes et des heures supplémentaires, créez des rapports à partir de vos données opérationnelles et laissez vos employés prendre en charge les quarts ouverts qui leur conviennent.
Des économies concrètes sur votre gestion RH
En réduisant les tâches administratives et manuelles, Evolia permet aux organisations d’alléger leur gestion RH et d’en réduire les coûts.
Comparatifs de solutions de gestion des horaires et des employés
Parcourez nos comparatifs détaillés, solution par solution.
Québec
Une solution bien connue des PME québécoises. Voyez pourquoi certaines organisations en croissance se tournent vers Evolia lorsque leurs besoins se complexifient.
Comparer Evolia et Agendrix
Amérique du Nord
Une plateforme américaine populaire. Découvrez comment Evolia répond mieux aux réalités canadiennes et aux règles d’affaires plus complexes.
Comparer Evolia et Homebase
Amérique du Nord
Efficace pour planifier des horaires simples. Voyez où Evolia va plus loin pour les organisations multisites et les règles complexes.
Comparer Evolia et When I Work
Amérique du Nord
WhenToWorkUne solution nord-américaine généraliste. Comparez la profondeur fonctionnelle et l’accompagnement offerts par Evolia.
Comparer Evolia et WhenToWorkEmprez
QuébecUne solution québécoise axée sur le contrôle des présences en milieu syndiqué. Voyez comment Evolia automatise davantage la création des horaires.
Comparer Evolia et EmprezPush Operations
Amérique du NordUne solution canadienne pensée pour la restauration et l’hôtellerie. Voyez pourquoi les organisations d’autres secteurs, ou qui gardent leur paie actuelle, choisissent Evolia.
Comparer Evolia et Push OperationsConnecteam
InternationalUne application tout-en-un pour les petites équipes terrain. Voyez où Evolia va plus loin sur la conformité canadienne et l’intégration à la paie.
Comparer Evolia et ConnecteamUKG
Amérique du NordUne suite de gestion du capital humain pour les grandes entreprises. Comparez le coût total et le délai d’implantation avec ceux d’Evolia.
Comparer Evolia et UKGVotre solution actuelle n’est pas encore ici ? D’autres comparatifs sont ajoutés régulièrement.
Ce que nos clients en disent
Des organisations aux réalités multisites qui ont fait le changement.
« Je dirais qu’Evolia nous a permis de faire un important bond technologique en matière de planification de notre main-d’œuvre grâce à l’application offerte, mais également à l’aide du planificateur d’horaire. »
Katherine BréardDirectrice, ressources humaines et paie, Corporatif et entrepôts, BMR « Nous avons réalisé qu’il était temps de changer lorsque la gestion des horaires est devenue lourde et que les suivis demandaient énormément de temps aux gestionnaires. »
Sandra Gabriel, CRHADirectrice des ressources humaines, Chaussures Yellow « Evolia nous fait gagner un temps précieux : chaque gestionnaire peut préparer ses horaires à l’avance, les appliquer à plusieurs employés et même laisser l’application remplir automatiquement les quarts selon nos critères. »
Lana CaldwellAssociée RH et Paie, Vespra Hills Golf Club
Questions fréquentes
Pour vous aider à choisir en toute confiance.
Comment se déroule la migration depuis une autre solution ?
Un responsable de la réussite client vous accompagne tout au long de l’implantation. Il vous aide à analyser vos besoins, à paramétrer votre compte, à effectuer les tests et à former vos gestionnaires. Une paie test et des suivis de satisfaction permettent ensuite de s’assurer que tout fonctionne comme prévu.
Evolia convient-elle aux organisations avec plusieurs sites ?
Oui. Evolia est conçue pour les organisations qui gèrent plusieurs sites, avec des employés qui peuvent travailler d’un site à l’autre et des règles différentes selon les équipes ou les lieux. Vous pouvez aussi gérer les jours fériés en fonction de la province.
Qu’est-ce qui différencie l’accompagnement d’Evolia de celui des autres solutions ?
L’accompagnement ne s’arrête pas à la configuration de la plateforme. Un consultant expert vous aide aussi à revoir vos processus et à adapter Evolia à votre façon de travailler, dès le début de l’implantation.
Combien de temps prend l’implantation ?
Le délai dépend de la taille et de la complexité de votre organisation. L’implantation comprend l’analyse de vos besoins, le paramétrage, les tests et la formation de vos équipes avant que vous commenciez à utiliser Evolia de façon autonome.
Evolia est-elle conforme aux normes du travail provinciales ?
Oui. Evolia permet de paramétrer les normes du travail applicables au Canada et dans chaque province, ainsi que les règles prévues par les conventions collectives de votre organisation.
La plateforme est-elle facile à prendre en main ?
Oui. L’interface est conçue pour être simple à utiliser, autant pour les gestionnaires que pour les employés, et la création des horaires peut être prise en main rapidement. Le paramétrage initial demande toutefois plus de travail, particulièrement dans les organisations aux règles complexes. C’est pourquoi notre équipe vous accompagne pendant l’implantation.
Prêt à passer à Evolia ?
Discutez avec notre équipe pour évaluer si Evolia répond mieux aux besoins de votre organisation.