Voilà! Devient Evolia
On se réinvente. Voilà! s’offre un relooking et un tout nouveau nom!
À l’intérieur, il s’agit du même bon vieux Voilà!, seulement évolué. On dévoile enfin notre toute nouvelle identité – révélant l’évolution de notre plateforme et son impact sur les industries que l’on a supportées avec Voilà! … Evolia.
Bref retour sur notre lancement en 2016 lorsque Voilà! désignait uniquement notre capacité à résoudre les problèmes d’horaires de nos clients. On étaient le cerveau derrière des processus optimisés, des tâches redondantes automatisées et les aspects opérationnels des RH.
On a fait du chemin depuis! On savait que l’on pouvait encore faire beaucoup dans ce domaine pour aider les gestionnaires et les travailleurs à simplifier les processus. Il restait à transformer notre vision, changer de perspective et déclencher l’évolution des RH.
Et c’est ainsi qu’Evolia est née. Alors, comment fait-on passer les RH au niveau supérieur, ensemble?
Ces dernières années on a beaucoup appris, après tout, comment une pandémie et une pénurie de main-d’œuvre peuvent-elles faire autrement? Cela nous a montré comment la collaboration et la flexibilité sont essentielles pour des ressources humaines plus saines et surtout, comment elles devraient être adoptées – et non redoutées – par les gestionnaires. Comment le sait-on? Parce qu’on a eu la chance de travailler avec des organisations qui ont osé le prouver en desservant des clients des secteurs de la santé, de la fabrication, du divertissement, de la vente au détail… des stations de ski aux grands hôpitaux.
Les gestionnaires et les travailleurs sont souvent en opposition lorsque l’on parle d’horaires. On les aide à travailler ensemble, dans la même direction en améliorant la communication et les processus.
Le vieil adage dit “La collaboration et la communication vont loin”. Vous venez probablement de rouler des yeux en pensant sarcastiquement “Merci, Capitaine évidence!”… mais voici le truc; vous devez en fait l’appliquer au jour le jour, lorsque vous manquez de personnel, que vous courez et éteignez des feux sans arrêt.
Et c’est pourquoi on fait évoluer notre nom. Parce que nous apportons tellement plus à la table (de travail) en matière de gestion de la main-d’oeuvre. *ROULEMENT DE TAMBOUR* On lance également notre plateforme de recrutement par quart et de bassin de talents!
Une solution nouvelle et innovante pour le recrutement en équipe. Une solution qui place les gestionnaires aux commandes du processus de recrutement. Une solution avec laquelle vous n’avez pas toujours à postuler pour des emplois à temps plein, mais où vous pouvez construire vos horaires de rêve avec des quarts de travail de plusieurs employeurs locaux. Une solution conçue pour les travailleurs et les gestionnaires d’aujourd’hui.
Pour résumer, on pense qu’il devrait être GRATUIT de publier sur ce tout nouveau marché!
Parce que qui a déjà payé pour partager quelque chose sur Internet de toute façon?
Comme avec toutes les solutions précédentes que l’on a proposées, les entreprises ne doivent payer que lorsqu’un gain est généré. Autrement dit, une fois qu’ils obtiennent et embauchent des candidats de valeur.
Pour l’instant, on souhaite juste que vous l’essayiez, que vous donniez votre avis et que vous bénéficiez de quelques milliers de candidats potentiels qui errent déjà autour de ce nouveau tableau de bord.
C’est la raison d’être d’Evolia. Faire un effort supplémentaire pour que les choses fonctionnent plus facilement pour votre entreprise. Non seulement nous visons à vous aider à organiser votre main-d’œuvre pour la rendre plus rentable. On vous aidera également à la doter de personnel motivé et qualifié.
On ne vous aide pas seulement à organiser votre main-d’œuvre pour améliorer la rentabilité. Nous vous aidons à la trouver, tout simplement.
Voilà ! … Evolia.