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Partenaires & intégrations

Evolia & Employeur D

Images of Employeur D's automated payroll features on computer and phone screens
  • Type d'intégrationIntégration API
  • Direction des flux de donnéesBi-directionnel
  • DéclencheurSynchronisation à intervalles réguliers
  • Fréquence4 hrs + sur demande

Evolia & Employeur D

Optimisez la paie et les RH : Intégrez facilement Employeur D avec Evolia pour une gestion facile de votre main-d’oeuvre et une automatisation de la paie.

Employeur D de Desjardins est une solution accessible sur le web et sur mobile conçue pour simplifier la gestion de la paie en offrant un accès instantané aux informations clés sur la paie, à tout moment et de n’importe où. Pour les gestionnaires de paie, elle propose des notifications en temps réel confirmant le traitement de la paie, incluant des détails tels que le montant total débité, le nombre d’employés payés et d’autres données pertinentes. Cette application améliore l’efficacité de la paie en vous tenant informé et en contrôle en quelques clics, rendant la gestion de la paie plus facile et plus accessible en déplacement.

Survol de la plateforme

Il s’agit de l’un des systèmes de paie en ligne les plus populaires et les plus complets.

Il s’agit de l’un des services de paie rapide et complet qui comprend des fonctionnalités clés telles que :

  • Paiement de l’employé
  • Gestion des déductions
  • Conformité fiscale

Intégration disponible

Principaux processus d’intégration pris en charge :

  • Synchronisation des employés de Employeur D vers Evolia.
  • Synchronisation des banques de congés de Employeur D vers Evolia
  • Export des feuilles de temps d’Evolia vers la paie Employeur D
  • Heures régulières
  • Primes et heures supplémentaires
  • Congés
  • Dépenses

Fonctionnalités et avantages

  • Traitez facilement la paie en ligne en soumettant votre feuille de temps Evolia via Employeur D.
  • Synchronisez les données des employés entre les deux solutions
  • Capacités de sous-ensemble d’employés (filtres avancés)
  • Gagnez du temps et éliminez le risque d’erreurs lors du traitement de votre paie.
  • Prise en charge de plusieurs comptes d’entreprises Employeur D vers un compte Evolia
  • Schéma avancé des codes de gains qui offrent une paie personnalisée en fonction des besoins de l’entreprise

Détails de l’intégration

Champs synchronisés

Les données suivantes sont transférées de Employeur D vers Evolia:

  • ← Synchronisation des employés (création + mise à jour)
  • ← Numéro d’employé
  • ← Prénom
  • ← Nom
  • ← Courriel
  • ← Téléphone
  • ← Adresse
  • ← Date de naissance
  • ← Date d’embauche
  • ← Taux horaire
  • ← Statut d’emploi
  • ← Langue de communication
  • ← Genre
  • ← Statut d’emploi (actif/inactif)
  • ← Structure (équipes, positions, lieux des employés)
  • ← Synchronisation des banques de congé
  • ← Solde des banques de congés

Les données suivantes sont transférées d’Evolia vers Employeur D:

  • → Gains pour heures régulières
  • → Gains pour heures supplémentaires
  • → Gains pour primes de travail
  • → Gains pour congés (par type)
  • → Gains pour dépenses

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Voyez comment Evolia s’adapte à votre réalité

L’un de nos experts se fera un plaisir de vous présenter les avantages d’Evolia en fonction de votre industrie et de vos enjeux particuliers.

Oubliez les présentations génériques : nous vous montrons la valeur réelle qu’Evolia apporte à votre entreprise.

  • Création d’horaires simplifiée et prise en charge complète de vos exigences d’affaires.
  • Suivi précis des heures travaillées et rapports d’absentéisme.
  • Calcul des données de paie et transfert en un clic : dépenses, primes, heures supplémentaires, congés et plus encore.

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Vous n’êtes jamais laissé à vous-même

Notre équipe du succès client est toujours disponible pour répondre à vos questions, préoccupations ou problèmes. Nos experts RH peuvent vous accompagner dans l’implantation d’Evolia, l’optimisation de vos processus RH, de paie et de recrutement, ainsi que dans l’utilisation continue de notre outil. Nous vous aiderons à résoudre vos problèmes rapidement pour que vous puissiez revenir à l’essentiel : la gestion de vos employés.